Normativa de inspección de trabajo
Controlar las horas trabajadas de los empleados y cumplir la ley, desde tu sistema de registro.
En Control Laboral trabajamos para garantizar que se cumpla la ley de manera sencilla, por eso nuestro sistema facilita la entrega de los documentos requeridos por un inspector.
Aquí desglosamos ejemplos reales sobre una inspección de trabajo y el control de horas, con todos los trámites y documentación solicitados por el inspector.
Ejemplo de una inspección de trabajo
Inspección en León.
Fecha: 4-09-2017
Empresa: Ventas Luz y Gas
Documentación solicitada:
- Contratos de trabajo.
- Recibos de pago de salario (Nóminas).
- Justificante de pago de cuotas a la S.S.
- Prevención de riesgos laborales.
- Registro diario de jornada de trabajo.
Inspección en Valencia.
Fecha: 13-09-2017
Empresa: Ventas Luz y Gas
Documentación solicitada:
- Registro diario de horas de trabajo.
- Contratos de trabajo.
- Recibos de pago de salario (Nóminas)
- Justificante de pago de cuotas a la S.S.
- Prevención de riesgos laborales.
Campaña de Inspección de Trabajo para el registro de horas
Nuestra APP de control de control horario
En el artículo 34 se añade un nuevo apartado 9, que cita textualmente: “La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”. El texto fue aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de Octubre.
La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerá a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Informes legales de registros horarios para Inspección de trabajo
Exportar fácilmente a varios formatos
Genera documentos legales y exportarlos en diferentes formatos, como PDF, CSV o TXT.
Documentos firmados por los empleados
Informes con el control horario de jornada firmado por los empleados.
Generados al instante con un solo click
Accede a los informes con el registro horario legal firmado desde cualquier lugar.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué tipo de registro necesito?
Registro de horas NO es lo mismo que fichar:
El sistema de fichaje se refiere a un control de presencia para saber el momento exacto en el que una persona entra o sale de su lugar de trabajo.
El registro de jornada se refiere a todas las horas laborales realizadas por el empleado sujetas a su contrato laboral. Las jornadas se deben validar de manera diaria por el trabajador.
¿Qué ocurre si no dispongo de los informes requeridos?
¿Y si tengo empleados con movilidad?
¿Sólo se puede realizar la validación mediante un smartphone?
¿Las claves para acceder a la aplicación son las mismas que las de acceso al sistema de Control Laboral?
Sin embargo, las claves de la aplicación se envían desde el sistema, cuando lo autoriza el administrador, a cada empleado. A cada uno de éstos les llega un SMS al smartphone, en el cual se adjunta la clave de acceso a la aplicación. Estas claves se caracterizan porque el usuario es el número de teléfono de cada empleado y la contraseña.
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