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Blog

Las Kellys consiguen dialogar con Mariano Rajoy, y mejorar las condiciones laborales que implican mayores inspecciones.

  • Posted by Control Laboral
  • On 27 abril, 2018
  Las Kellys consiguen dialogar con Mariano Rajoy, y mejorar las condiciones laborales que implican mayores inspecciones. Las kellys son una asociación de más de 400.000 camareras de piso repartidas por toda España. Llevan tiempo denunciando su precariedad laboral, sus lamentables sueldos, sus enfermedades no reconocidas y sus jornadas laborales excesivas y no retribuidas, hasta
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¿De qué depende la motivación laboral de tus empleados?

  • Posted by Control Laboral
  • On 3 abril, 2018
¿De qué depende la motivación laboral de tus empleados? Actualmente la motivación laboral de los trabajadores supone un reto importante para el departamento de RRHH de una empresa. Contar con una plantilla motivada conlleva a grandes beneficios como mejorar los resultados, la comunicación, la creatividad, la responsabilidad… entre otras cosas. Existen diferentes factores que influyen
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Plantilla de control horario paso a paso

  • Posted by Control Laboral
  • On 23 marzo, 2018
Con la previsión de la entrada en vigor de la nueva normativa que obliga a llevar un control de horas trabajadas de los empleados, las empresas necesitan herramientas que faciliten este trabajo. Actualmente existen aplicaciones específicas de control horario que se encargan del registro de la jornada laboral de los asalariados. Están disponibles para dispositivos móviles
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Organizar horarios y jornadas de trabajo

  • Posted by Control Laboral
  • On 22 septiembre, 2017
Organizar horarios y jornadas de trabajo   Organizar los turnos de trabajo supone un importante reto para el departamento de RRHH, que no solo se enfrenta a la difícil tarea de mantener una productividad estable y rentable, debe ofrecer en todo momento a sus empleados las condiciones adecuadas, que favorezcan el bienestar y la salud.
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CONTROL DE HORAS EXTRA

  • Posted by Control Laboral
  • On 14 septiembre, 2017
Control de horas extra   La gestión de horas extra puede suponer un importante reto para el departamento de RRHH de una empresa. No sólo se enfrentan al problema de asignar dichas horas a los trabajadores, también deben controlar las remuneraciones y compensaciones establecidas, además de respetar en todo momento los límites legales impuestos para
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Control de horas para empleados a tiempo parcial

  • Posted by Control Laboral
  • On 1 septiembre, 2017
Control de horas para empleados a tiempo parcial   Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, “el contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de
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Registro de horas obligatorio

  • Posted by Control Laboral
  • On 7 julio, 2017
Registro de horas obligatorio   Existe mucha incertidumbre al respecto y la información empieza a llegar con cuenta gotas, lo que por el momento se sabe es que las empresas tienen la obligación de llevar un registro diario de las horas extraordinarias realizadas por los empleados, en caso de que las causasen. Además, deben informar
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La gestión de las vacaciones de verano

  • Posted by Control Laboral
  • On 26 junio, 2017
La gestión de las vacaciones de verano El objetivo final es que todos los empleados disfruten de sus vacaciones según sus necesidades y respetando siempre sus derechos laborales, sin que todo esto afecte a la productividad. Los trabajadores deben ser escuchados, y es el departamento de RRHH el que tiene la obligación de lidiar entre unos y
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Todas las funciones de Inspección de Trabajo

  • Posted by Control Laboral
  • On 20 junio, 2017
Todas las funciones de Inspección de Trabajo   Cuando oímos hablar de la Inspección de Trabajo, lo primero que nos viene a la mente es aquella figura que se dirige a empresas y organizaciones en busca de irregularidades en lo que atañe a empresa y trabajadores y la relación entre ambos sancionando a aquellos que
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Los Recursos Humanos y las nuevas tecnologías

  • Posted by Control Laboral
  • On 12 junio, 2017
Los Recursos Humanos y las nuevas tecnologías   Actualmente los RRHH de una empresa se pueden considerar como un “superdepartamento”, que no solo asumen labores de gestión de personal;  como contrataciones (y despidos), formación o nóminas, también son el nexo que se encarga de agilizar y mejorar la comunicación entre empresa y empleados. Las tecnologías de
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